本报讯（通讯员 杨雪艳）今年以来，耿村煤矿紧扣“管理提升持续深化年”主题，积极创新安全宣教方式方法，以接地气、有温度、重实效为导向，不断丰富宣教载体、拓宽宣教渠道，推动安全宣教从“被动灌输”向“主动参与”转变，全面提升干部职工的安全意识。
　　互动宣教讲安全。该矿将安全宣教下沉至一线，依托井口“三违”帮教室，打破传统说教模式，积极开展互动式、沉浸式安全宣讲。邀请违章职工现身说法，讲述违章经过、事故危害及整改措施，用身边人、身边事以案说法、以事警人，真正做到举一反三、警钟长鸣。通过这种接地气、强震慑的宣教方式，不断提升安全宣教的针对性和感染力，切实筑牢全员安全生产思想防线。
　　云端传声守安全。该矿紧跟新媒体传播趋势，充分发挥微信公众号、短视频等平台传播速度快、覆盖范围广等优势，创新打造“新媒体+安全”立体宣教阵地。围绕典型案例、安全规程、操作技能等内容，精心制作警示教育片、安全科普短视频等优质内容，以职工喜闻乐见、寓教于乐的形式，让安全知识从“纸上”走到“屏上”，使大家在轻松愉悦的氛围中强化安全认知，让安全理念真正入脑入心，为矿井安全生产保驾护航。
　　亲情帮教护安全。该矿充分发挥女工协管员、群监员的作用，将亲情帮教深度融入安全管理，通过开展安全知识有奖问答、自救器实操演练等特色活动，引导职工时刻绷紧安全弦、严守安全“红线”。创新推行“三违”人员“开门式交流、闭门式沟通、朋友式谈心、家长式教育”帮教模式，让职工深刻领悟“安全就是幸福、安全就是效益”的内涵，推动安全行为由“被动要求”向“自我约束”转变，确保企业安全生产平稳有序。