本报讯（通讯员 常琳琳）近日，跃进煤矿把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前首要政治任务和推动企业发展的根本遵循，通过组织专题学习会、座谈研讨、支部主题党日等多种形式，引导干部职工深刻领会全会精神的核心要义和实践要求，坚持学深悟透、融会贯通，将学习贯彻全会精神与企业安全生产、经营管理、提质增效等各项工作紧密结合，切实把学习成果转化为攻坚克难、开拓创新的实际行动，为企业发展注入新动能。
　　严抓安全环保，筑牢发展根基。该矿将学习贯彻全会精神与抓好安全生产紧密结合，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，严格落实安全生产责任制，层层传导压力，确保责任到人、措施到位。通过建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，常态化开展风险研判和隐患排查整改，做到早发现、早预警、早处置。加强对承包单位、外包队伍的安全监管，严格落实各环节管控，确保安全责任不悬空、监管不缺位。深入践行绿色发展理念，完善环保管理制度，重点加强对矸石山、煤场、污水处理站等重点区域的现场管理，努力建设资源节约型绿色矿山。
　　精打细算经营，提质增效促发展。该矿把全会精神落实到精细管理实际工作中，建立“算账经营”模式，鼓励各纳入管理单位在优化人力资源配置、严控各类成本支出、积极拓展外部市场等方面下功夫、求突破，激发内部活力与创造力。创新管理模式，试点开展维修业务内部承包，将部分维修项目交由内部单位或职工团队承揽，明确责任，有效调动了职工参与经营管理的积极性。同时，切实加强全面预算管理和成本管控，严格审核非生产性支出，大力压降管理费用，优化资金使用效率。
　　开拓多元业务，激发发展新动能。该矿围绕资源盘活和服务能力提升，积极谋划和拓展新业务领域，培育新的经济增长点。在培训业务方面，依托现有培训设施，在完成企业内部职工培训任务的基础上，积极开拓外部培训市场，深化与相关机构的合作，拓展煤矿安全培训、应急救援演练等培训业务，加快建设实训实操基地，着力培养自有专业师资队伍，打造培训服务品牌。在人力资源优化方面，通过内部转岗、劳务输出、承包经营等多种渠道，妥善安置富余人员。在资产盘活方面，充分发挥铁路专用线、闲置土地房产等资源优势，积极发展物流业务，加大招商引资和租赁经营力度，创新推行“资产盘活+人员安置”运营模式，为企业高质量发展注入新动能。