本报讯（通讯员 孙亚男）四季度既是定全年、保全局的收官阶段，也是谋明年、开新局的关键时期。连日来，义安矿业锚定年度目标任务，紧扣安全生产、降本增效、党建引领等重点工作，以拼的精神、闯的劲头、实的作风，全力冲刺全年各项目标任务。
　　守牢安全“红线”，筑牢发展根基。该公司紧盯四季度安全生产工作，以“居安思危”理念抓实安全教育，通过早调会案例复盘、周学习会等形式，组织全员剖析典型事故案例，用反面教材敲响安全警钟，推动“安全无小事”的理念从“入耳”走向“入心”；以“四位一体”岗位标准化作业流程为抓手，构建全链条、立体化的安全管控体系，组织技术人员编制各岗位标准化作业流程卡“明白卡”，确保岗位标准与操作流程入脑入心；女工协管员发挥亲情感召优势，以亲情为纽带，用温暖的话语、身边的案例开展安全“三违”亲情帮教活动，织密职工思想安全防线。
　　深化降本增效，夯实发展支撑。坚持“对标提质、节支降耗”导向，构建全员全过程成本管控体系，深入推进全面预算管理和精细化成本管控，严控非生产性支出，大力开展修旧利废、小改小革等活动，鼓励职工在节支降耗、技术创新上献计出力；大力推进修旧利废，建立回收物资分拣、修复、循环使用台账，严格执行“有旧不领新、交旧领新”制度，让废材“变废为宝”，减少新材料投入；同时优化生产流程，从采面设计、运输提升到外销售后的全链条管控煤质，稳定原煤质量，实现经济效益最大化。　　
　 加强党建引领，凝聚奋进合力。公司党委充分发挥党建引领作用，将党建工作与“奋战四季度”中心任务深度融合，通过“井下小课堂”现场教学，引导干部职工提升安全意识，深入基层区队开展安全与形势任务教育宣讲，为干部职工讲解当前面临的安全经营形势，让干部职工了解矿井发展现状，引导干部职工把思想和行动统一到公司决策部署上；深化困难职工帮扶、劳动竞赛慰问等活动，用心用情办好民生实事，激发了干部职工的劳动热情和创造活力，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。义安矿业全体干部职工将以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，全力以赴攻坚克难、冲刺目标，坚决打赢四季度收官战，为全年高质量发展画上圆满句号。