本报讯（记者 李晓燕）自今年推行“四位一体”岗位标准化作业流程以来，新义矿业以思想为先导、机制为保障、创新为驱动，将“上标准岗、干标准活、做安全人”的理念深入人心，构建起全员参与、全域覆盖、全程管控的安全生产新格局。
　　思想引领先行，让标准理念入脑入心。“单手剥橘子、蒙眼开瓶盖、单腿过障碍……过去总觉得‘按标准干’是‘条条框框’，直到参加了沉浸式体验，才知道按章作业的重要性。”机电二队班长段冰冰说道。这是该公司以沉浸式教育破解职工思想“症结”的生动写照。
　　推行“四位一体”岗位标准化作业流程之初，新义矿业便将理念宣贯作为首要任务，构建“立体式+精准化”的宣贯体系。线上开展“四位一体”微课堂，在井口电子屏循环播放“四位一体”视频；线下通过系统会、班前会、安全会等方式开展专题宣讲，让“按标准作业、靠标准安全”的理念渗透到每个岗位。
　　同时，该公司创新制作警示教育短视频，用“身边人讲身边事”的方式，让职工直观感受到违章的代价，推动职工安全意识从“被动接受”向“主动践行”转变。
　　机制保障护航，让标准执行落地生根。“现在我们到井下作业，每一步都对照‘明白卡’来干。不仅心里更有底了，而且还能拿奖励。”采煤机司机李师傅手持岗位“明白卡”说道。这背后，是新义矿业构建的全链条推进机制在发挥作用。
　　该公司成立工作专班，实行“日通报、周调度、月总结”制度，召开专题研讨会，破解流程衔接不畅、现场执行偏差等13项难题，细化23项可量化指标，形成“全员参与、全域覆盖”的推进格局。在动态监管方面，实行“井口抽查、现场督查、区队检查”三查机制，让标准执行贯穿作业全过程。
　　创新驱动赋能，让标准落地见效。“这个电缆拖移装置太实用了，以前得专人拖拽电缆，现在自动跟随设备走，既省劲又安全！”在12070胶带顺槽，掘进队职工对创新设备赞不绝口。这是新义矿业将“四位一体”岗位标准化作业流程与现场创新深度融合的成果之一。
　　该公司鼓励职工围绕“四位一体”岗位标准化作业流程开展小改小革。11100工作面改进压风自救装置，加装废旧托辊实现自动推移；对西区沉淀池清理等辅助工程，推行“以质计价、优质优价”的内部市场化管理，确保“偏远区域、无人作业点”等薄弱环节全覆盖。此外，该公司通过矿长与区队、班组开展三级“安全对话”，收集流程优化建议28条，其中15项建议已纳入标准修订，推动“四位一体”岗位标准化作业流程持续适配现场需求。
　　如今的新义矿业，从井下工作面到地面辅助岗位，“人人谈标准、事事讲规范”已成为常态。新义矿业将持续深化“四位一体”岗位标准化作业流程，以“全员覆盖、全程管控、全面提升”为目标，推动标准化从“达标”向“标杆”跨越，为矿井安全高质量发展注入新动能。