本报讯（通讯员 王京丽）今年以来，豫西地质持续推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，聚焦职工群众急难愁盼问题，创新构建“点题+答题+破题”工作机制，坚持从细处着手、向实处发力，以“小切口”推动“大整治”，全力护航企业健康稳定发展。
　　精准“点题”，锚定核心划重点。该公司以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点，聚焦管理痛点、廉洁风险易发点，通过问卷调查、座谈了解、风险排查等方式，全面收集并梳理易发多发的突出问题。结合公司实际情况，最终将工资分配等5项内容确定为核心监督事项，形成清晰的“点题”监督问题清单。针对每项监督任务，细化制定监督计划，明确各阶段目标任务与监督重点，切实提升监督的精准性与实效性。
　　协同“答题”，凝聚合力提质效。该公司运用“纪检+职能”协同作战模式，构建全方位覆盖、多层次联动的监督网络，有效提升问题发现的深度与精准度。聚焦“点题”监督清单，围绕工资分配管理、区队经费使用、劳保用品管理、公务接待等重点领域，联合4个职能部门同向发力，累计开展监督检查8次，发现问题11项。
　　靶向“破题”，标本兼治促长效。该公司坚持查治贯通、标本兼治，针对监督检查发现的问题，督促相关责任部门深入排查工作流程中的堵点、制度执行的薄弱环节，推动建立以“同步剖析问题原因、同步堵塞制度漏洞、同步强化廉洁教育”为核心的三同步工作法，持续将监督成效转化为长期治理效能。此外，对整改不力的部门精准开展“政治体检”，以刚性约束倒逼规范履职，推动形成责任层层传导、压力逐级落实的廉洁责任体系。