本报讯（通讯员 侯丹）今年以来，新安煤矿把职业健康管理作为安全生产的重要组成部分，通过“权益保障、制度先行、现场严控”三项举措，提升职业健康管理水平，为干部职工构筑起坚实的健康“防护墙”。
　　坚守权益底线，健全保障体系。该矿始终将职工合法权益置于首位，严格遵循“预防为主、防治结合”原则，构建全周期健康保障体系，为职工建立动态健康档案，定期组织职工进行健康检查，对疑似职业病职工开辟“绿色通道”，确保早发现、早干预。同时，通过专题培训、案例讲解等形式，普及职业病防治知识，引导职工主动参与健康管理，让“健康是最大的福祉”理念深入人心。
　　强化制度支撑，夯实管理基础。该矿以“三同时”制度为核心，推动职业健康管理规范化、长效化。在安全生产各环节，严格执行职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的规定，从源头上杜绝隐患。同时，将职业病防治纳入安全生产责任体系，明确矿、区队、班组三级管理职责，通过完善现场管理制度，实现职业病防治与安全生产同部署、同检查、同考核，形成“人人有责、层层落实”的管理闭环。
　　聚焦现场管控，改善作业环境。在粉尘治理方面，该矿推广使用综采工作面喷雾降尘、掘进工作面除尘风机、转载点捕尘装置等设备，实现“降尘、除尘、捕尘、吸尘”全流程管控。在机械化作业推广过程中，同步优化防尘设计，将粉尘浓度控制在国家标准以内。为在噪声岗位工作的职工配备隔音耳塞，设置隔声操作间，通过“一害一策”精准治理，作业环境持续改善，职工获得感显著提升。