这里有湛蓝湖水与苍茫雪山交相辉映，宛如诗画；成群的牛羊与广袤草原相得益彰，若似星罗。极致的自然馈赠冲击着人们的视觉，然而，缺氧、严寒的恶劣环境也在考验着生命的韧性。昆仑山脉如凝固的巨浪横亘大地，戈壁滩延伸成无尽的灰黄，在这片被称作“生命禁区”的地方，义海能源党委带领广大党员干部职工以“缺氧不缺志气”的坚韧，扎根22年，坚守着初心。
“要坚持和加强党的全面领导，以开放的心态做好资源扩张和整合，聚焦主业谋发展，优中选优求合作，当好义煤公司的桥头堡，为打造现代化国企一流旗舰劲旅再立新功。”今年5月份，河南能源党委书记、董事长马正兰到义海能源调研时，留下了殷切嘱托，为义海能源的发展锚定了新方向。事实上，这份嘱托早已深深融入义海能源的血脉之中：义海能源党委将党旗插在海拔最高处，带领数千名党员干部职工，把党的政治优势转化为安全生产和攻坚克难的强劲动能，在“生命禁区”奏响新时代高质量发展的激昂乐章。
红色堡垒：高原上的信仰丰碑
“左面一座山，右面一座山，抬头往上看，上面一线天。”这便是义海能源大柴旦分公司所在地大头羊二矿的真实地貌。2021年9月，203名职工入驻海拔3800米的矿区时，迎接他们的是依山而建的彩钢房、夜晚此起彼伏的狼嚎声，以及每天仅3小时的日照。但就在这片峡谷中，临时党支部的党员们打着手电筒召开了第一次支委会，定下了“先建支部后建矿”的铁律，让信仰在冻土中与人心一同扎根。
这种党建先行的传统，已然成为义海能源的基因。今年年初，义海能源党委在16个基层党支部中推行“五星”党支部创建工作，将井下工作面划分为责任区，每个责任区由党员担任安全监督员，形成了“一支部一阵地、一支部一品牌”的创建标准。大煤沟煤矿露天机电穿爆队党支部创新“党员安全责任区”制度，2023年该队被评为河南能源“安全标杆区队”，这背后是党员对职工生命安全的坚定守护。
义海能源大煤沟煤矿党委书记赵海峰感慨道：“在高原，党员就是行走的安全标杆，更是职工冷暖的感知神经。”全国劳动模范茹永杰和大煤沟煤矿综掘队党支部书记马坡，就是高原党员的杰出代表。
2024年11月，大煤沟煤矿工作面发生冒顶，茹永杰迅速将工友推至安全区后，毅然爬进1.5米高的窟窿，用肩膀抵住晃动的绞架长达3小时，直至支架稳固。这一动作背后，藏着“守护职工安全”的朴素承诺。
同年12月，大煤沟煤矿F111020工作面煤层涌水如注，零下15度的巷道里，水流在煤壁上结成冰棱。马坡带领党员突击队蹚过没过脚踝的积水进行作业，防寒服外层很快结冰，每走一步都发出咔嚓脆响。“把液压泵再往前挪3米！”他站在涌水最急的作业地点，徒手调整U型钢支架时，指关节被冰水浸得发紫。连续作业的1个月里，他和党员突击队的队员们采用“边抽排边支护”的作业法，在积水中每班保质保量完成4排支架安装任务。当月底，这个曾被判定需停产的淋水区创下了235米的月进尺纪录。
“五彩”党建：五色交融的发展密码
在雪域高原，“五彩”党建品牌如漫天霞光，将“红色信仰、褐色安全、金色担当、蓝色廉洁、橙色民生”的深刻内涵，转化为推动企业高质量发展的强大动能。
“红色”领航铸魂。该公司党委以“红色”强化政治引领，通过常态化理论学习筑牢思想根基，将党的政治优势转化为攻坚克难的强大精神动力。大煤沟煤矿综掘队党员攻坚小组面对旧36U型钢棚修复难题时，把“每日作答1套安全理论试卷”的学习要求转化为实际行动。党员们在零下15度的车间里，反复丈量钢材弧度，历经多次试验，自制调直机模具，成功修复了36U型钢棚68棚、工字钢棚93棚，创效178万元。“‘红色’不是口号，是把废料变资源的真本事。”党员董辉的一席话，印证着“红色信仰”在生产一线的落地生根。
“褐色”强基固本。该公司党委以“褐色”夯实安全生产基石，针对高原特殊地质条件开展技术攻关，用科学手段筑牢安全生产防线。党员周绍华牵头建立地表移动变形观测站，像监测生命体征般记录岩层变化，获取的高原弱胶岩层移动参数填补了国内空白。该成果应用5年来，累计增产55万吨，创效2864.65万元。这些数据不仅是技术档案，更是保障职工作业安全的“地质心电图”。
“金色”担当赋能。该公司党委以“金色”彰显担当作为，推动科技创新与成果转化。党员张旭对接河南理工大学与海西州科技局，开展《高原矿山深部开采围岩变形机理控制技术研究与工作面采动压力变化的分析应用》课题研究，在巷道连续蹲点12小时采集数据，不放过任何一个细微的变化，最终成功采集到了大量关键数据。项目通过海西州科技部门的立项审批，获财政补助80万元，并减免所得税108.3万元，让“金色”的创新成果转化为井下综采设备的“智慧大脑”，更让托管项目的技术输出有了足够的底气。他常对团队说：“技术越强，我们带出去的职工就越有尊严。”
“蓝色”护航正气。该公司党委以“蓝色”浸润廉洁文化，通过全流程风险防控，营造风清气正的干事环境。党员车文胜带领5名职工重建露天矿地磅时，拒绝供应商“帮忙”，手被钢筋划伤仍坚持作业。55天里，他们用游标卡尺精确到0.1毫米，为矿上节约70万元。党员赵晓亮在修旧利废仓库建立螺栓复用量化表，带领团队修复钢材，节约29万元。“蓝色是雪域天空的颜色，容不得半点杂质。”他们用“毫米级”较真，让廉洁文化渗透在物资管理的每个细节中。
“橙色”暖心聚力。该公司党委以“橙色”传递民生温度，通过降本增效反哺职工福利，让发展成果惠及每位建设者。党员张臣影带领团队日夜攻坚，开发的财务信息化集成系统于2024年投入使用，每年降低成本超3000万元，其中生产成本直降2400万元。这一成果不仅是技术突破，更彰显了“橙色民生关怀”。
该公司党委借助降本增效举措，将更多资源倾斜到职工福利与民生改善方面，确保发展成果普惠高原建设者，且职工诉求皆能逐一落地：2017年启动探亲改革，让职工每工作44天可休假16天；为解决饮用水氟含量高的问题，给职工宿舍配备净化水设备；扩建澡堂、翻新宿舍，打造高原花房；食堂坚持1元早餐、2元午餐、1元晚餐标准，饭菜的热气里，飘着党委“把职工装进心里”的郑重承诺；2024年为49名困难职工子女发放7.8万元助学金；与义煤总医院合作开设医务室……“现在生病不用硬扛，花房也能打牌聊天，日子有了盼头。”义海能源党委把每一份关怀都化作了触手可及的温暖。
模式创新：轻装前行的转型答卷
面对产能转型浪潮，该公司党委将“五彩”党建中淬炼的技术优势与民生理念，转化为“托管+整合”轻资产发展模式。义煤公司副总经理，义海能源党委书记、董事长段新伟表示：“义海能源推行的‘托管+整合’轻资产模式，就是同步输出党建引领下的技术攻坚能力与民生保障体系。我们要以每个托管项目的实效诠释国企担当，始终贯彻河南能源和义煤公司部署，唱响‘同一个河南能源，同样的使命担当’主旋律，做大做强义海能源，实现‘千百十’目标，打造义煤公司战略发展承接地。”这绝非简单的思维突破，而是实实在在把“让职工过上好日子”的承诺延续下去。
2022年深冬，义海能源义德工贸党支部书记、董事长王跃峰与青海省海西州3家大型碱厂历经5轮艰苦谈判，通过比对大煤沟煤矿与新疆煤炭的煤质数据，以及省内其他矿井的煤质指标、运输成本等数据，最终成功签订煤炭直供合同，并建立“先款后煤”的销售模式，改写了义海能源没有直供大户的历史。如今这3家大型碱厂的采购量占大煤沟煤矿产销量的85%以上。
2024年9月，义德工贸与河南能源销售公司新疆分公司洽谈，就“疆煤入青”的授权委托、长协定价机制达成初步合作意向，义德工贸被确定为新疆煤炭在青海的独家销售主体，并与新疆中联润世煤矿签订2025年15万吨电煤中长期合同。此外，其2023年跻身国家发改委长协名单，与多家电厂签订电煤中长期合同。2024年，义德工贸累计完成销售额18.07亿元；2025年一季度，销售额达23.92亿元，增长势头强劲。
技术托管业务更成为义海能源的一张名片。2021年托管青海大头羊二矿，两年时间，将其建成青海省三级质量标准化矿井；入驻宁夏湾岔沟煤矿的义德工贸26人团队，7天徒步收集千组基础数据，1个月绘制八大矿图，2022年创造利润244万元。
在党的坚强引领下，义海能源党委以“千百十”目标为指引，在昆仑之巅奋斗22载，斩获全国五一劳动奖状等100多项殊荣，让党建与高质量发展在雪域高原实现同频共振。这片“生命禁区”里，飘扬的党旗早已成为“缺氧不缺志气”的精神象征，是义海人在昆仑风雪中刻下的国企担当。
义煤公司党委书记、董事长杨联合在义海能源调研时的话语掷地有声：“义海能源要大力弘扬‘义海精神’，稳步推进‘托管+整合’轻资产模式，勠力同心向‘千百十’目标迈进，推动企业实现高质量发展。国有企业唯有将党建优势深深扎根于井下一线、职工心间，才能在新时代赶考路上，书写出既有政治高度、又有民生温度的发展答卷。”
这番铿锵有力的话语，不仅为义海能源指明了精神“坐标”，更道出了新时代国企党建的内在“密码”。从“先建支部后建矿”的组织初心，到“托管+整合”的模式突破，义海能源用实践证明：当党的政治优势如春风化雨般转化为守护生命的安全底线、反哺职工的民生温度、开拓市场的创新能力，就能在雪域高原矗立起“以党建引领高质量发展”的精神丰碑。如今，这面鲜艳的红旗正引领着义海人以“煤炭产能1000万吨、营业总额100亿元、利润10亿元”的目标为航向，将“让职工过上好日子”的承诺转化为攻坚克难的动力，在昆仑之巅续写企业高质量发展的壮美诗行！
结语：
雪域丰碑立 薪火永相传
5月的雪域高原，寒风依旧凛冽，却无法阻挡新闻中心记者们探寻“义海精神”的脚步。我们满怀敬意，深入义海能源这片精神高地，开启了一场意义非凡的采访之旅。
历时月余，记者们以笔为旗、以镜头为鼓，精心采访、撰写、创作了13篇（部）饱含深情的新闻稿件与专题片，勾勒出以全国劳动模范茹永杰、藏族职工杨春多杰等为代表的义海奋斗群像。这些作品不仅生动记录了个体的感人事迹，更深入解析了义海能源党委扎根高原22载波澜壮阔的创业发展史诗，既是对义海奋斗者们超越自我、挑战极限精神的深情礼赞，也是对新时期“义海精神”的有力弘扬。
义海能源广大干部职工是雪域高原上真正的脊梁。在被称作“生命禁区”的艰苦环境中，他们以超越常人的坚韧与担当，在平凡的岗位上默默坚守，用日复一日的辛勤付出，构筑起义煤公司发展的基石。而我们的报道仅仅揭开了他们精神世界的冰山一角，他们的精神早已深深融入青藏高原的每一寸土地，如同璀璨星辰，镌刻在时代的丰碑之上。
如今，“记者高原行——义海纪实”系列报道虽已画上句点，但这绝非终点，而是崭新的起点。义海人的奋斗精神，恰似永不熄灭的火炬，照亮着前行的道路，成为激励全体义煤人勇毅前行的强大精神动力。
我们将始终怀揣赤子之心，以如椽之笔，持续追寻雪域高原上的奋斗之光。我们致力于让那些闪耀着信仰、忠诚与奉献光芒的故事，化作勠力同心向“千百十”目标迈进的精神灯塔，照亮企业高质量发展每一步。我们坚信，“义海精神”必将在薪火相传中生生不息，在时代浪潮的洗礼下永放光芒，激励着一代又一代义煤人奋勇拼搏，创造更加辉煌的明天！
记者 祁婷婷
