本报讯（通讯员 刘园园）近日，云顶煤业纪委创新廉洁教育形式，搭建年轻干部廉洁教育微信群，将廉洁教育融入日常、抓在经常，为年轻干部健康成长保驾护航。
　　精准定位，划清“纪律红线”。该矿纪委明确微信群定位，入群人员严格限定为云顶煤业35岁以下中层干部及关键岗位人员，群内严禁讨论与廉洁教育无关的内容，确保聚焦主题。同时，指定专人担任群主，全面负责群内管理，要求群主严格审核群内发布的所有内容；密切监督群成员学习参与情况，于每月25日汇总上报；及时处理群内违规行为，维护群内风清气正的交流环境。
　　精选内容，定制“专属套餐”。针对年轻干部思维活跃、工作节奏快、日常学习时间少等特点，精心挑选与年轻干部岗位职责和成长发展密切相关的党纪法规、典型案例、廉洁故事等内容，通过图文、视频、动画等形式定期推送到微信群，让年轻干部利用碎片化时间学习，实现廉洁教育“不打烊”。同时，根据年轻干部的反馈意见和实际需求，不断优化调整学习内容，确保学习内容既符合年轻干部喜好，又具有针对性和时效性。
　　警示提醒，筑牢“思想防线”。除开展日常学习和互动交流外，该矿纪委还注重发挥警示提醒作用，及时在群内发布典型案例通报、廉洁提醒信息等，让年轻干部时刻保持警醒，自觉抵制各种诱惑。每逢节假日等重要时间节点，提前推送廉洁过节提醒，引导年轻干部严守纪律底线，做到廉洁过节。通过一系列警示提醒措施，不断强化年轻干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
　　“建群施教，是我们加强年轻干部廉洁教育的一次有益尝试。下一步，我们将持续丰富教育内容和形式，不断提升教育效果，让年轻干部在潜移默化中接受廉洁教育，真正做到廉洁从业、健康成长。”该矿纪委相关负责人表示。