本报讯（通讯员 贾贵荣）“不受曰廉，不污曰洁。”对于青年干部而言，廉洁是为政之基，更是做人做事不可逾越的底线。今年以来，郁山煤业纪委聚焦教育引导、监督制约、文化滋养等关键环节，着力筑牢青年干部廉洁自律的坚固防线，为青年干部的成长之路保驾护航。
　　在教育引导方面，该公司纪委针对青年干部的特点，不断创新教育形式与内容。通过举办廉政专题讲座、开展廉政征文比赛等形式，深入剖析典型腐败案例，用鲜活的事例触动青年干部的心灵，使他们深刻认识到腐败的危害性和严重后果。这些活动有效激发了青年干部学习廉政法规的积极性，增强了他们对党纪国法的敬畏之心。
　　在监督制约方面，该公司纪委联合相关职能科室，建立了全方位、多层次的监督体系，对青年干部的工作全过程进行严密监督。在干部选拔任用过程中，该公司纪委严格把关，确保德才兼备、廉洁自律的青年干部能够脱颖而出。同时，纪委还强化对行政审批、资金分配等关键环节的监督检查，有效防止了权力的滥用和腐败现象的发生。
　　在文化滋养方面，该公司纪委积极组织青年干部参观廉政文化长廊，学习廉政名言警句和历史故事，让青年干部在日常工作环境中时刻接受廉政文化的熏陶。此外，纪委还组织青年干部参观刘少奇故居，传承红色基因，弘扬廉洁精神。通过这些活动，在全矿内部倡导了廉洁从政的价值导向，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。在廉政文化的滋养下，青年干部自觉抵制腐败侵蚀，培育出了清正廉洁的浩然正气。
　　“青年干部廉政建设是一项长期而艰巨的任务。”郁山煤业纪委主要负责人表示，“今后，我们将继续以教育为基、监督为要、文化为魂，多管齐下，助力青年干部扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，为企业的健康发展贡献青春力量。”