本报讯（通讯员 王武杰）近日，孟津煤矿工会在创新工作室举办“三无六型”安全示范班组建设专题培训交流会，为班组管理赋能充电。各区队班组建设负责人以及相关科室人员20人参加培训。
　　此次培训，旨在提升班组安全管理水平，持续完善安全示范班组建设运行机制，争创“三无六型”安全示范班组（“三无”，即班组无事故、人员无“三违”、岗位无隐患；“六型”，即学习型、安全型、和谐型、效益型、技能型、创新型），推动班组制度化、规范化、科学化和民主化建设，强化班组团队的安全自主能力、劳动组织能力、学习创新能力和工作执行能力。
　　培训会上，相关科室人员围绕新的孟津煤矿《安全示范班组建设实施方案》《考核奖惩办法》《安全示范班组建设考核细则》以及“三无六型”安全示范班组建设的重要意义等内容进行讲解，并与之前的班组考核不同之处进行对标对表，确保各基层区队在开展班组活动、日常工作时，能够灵活掌握“三无六型”安全示范班组建设标准，避免各班组开展的工作千篇一律，最终实现班组自治管理的目的。与此同时，从相互促进、共同提升的角度，相关科室人员还与区队班组建设工作人员进行沟通交流，现场解疑答惑。
　　培训结束后，机修车间职工王石金说：“安全示范班组创建是班组管理的重要法宝，这场赋能培训，让我对安全示范班组创建又有了新的认识，明确了工作目标，可操作性强，还接地气，这对班组管理来说真是‘如虎添翼’！在今后的工作中，我一定会把新的安全示范班组创建标准运用到实际工作中，争创‘三无六型’安全示范班组，为矿井高质量发展助力加油！”