今年以来，义络煤业大力开展“党建+”系列活动，不断推动基层党建工作在理念、制度及方法上创新发展，促进基层党建工作提质增效，为企业高质量发展保驾护航。
　　“党建+安全”，为企业稳定发展筑基
　　该公司紧盯安全生产现场，根据各党支部实际情况，合理设置党员责任区，实现班组党员全覆盖，确保以更强的责任心、更严密的措施实现安全生产目标。要求每名党员积极发挥先锋模范作用，带头学习作业规程、安全生产各项标准，带头推广应用先进技术，带头提出合理化建议，带头抓好安全生产标准化工作，严格遵守安全生产规章制度，做到身边无“三违”、所在班组无事故，以“关键少数”引领“绝大多数”。同时，该公司党员干部积极践行“创新+责任”工作方法，制定出台矿井88条“红线”，创新“有警无险”现场提示法，总结安全“七法教育”品牌，创新实施“13766”四自安全预控管理运作模式，形成具有义络特色的安全理念体系和多元化的安全宣教体系，打造“高颜值”生态福地。　　
　 “党建+生产”，为企业快速发展固本
　　该公司以“一支部一品牌”为抓手，激发党建活力，总结形成了一批叫得响、有影响、上档次的党建特色品牌。掘进队党支部、机修车间党支部分别开展了“党员争星夺旗”“节约能手——快乐车间党旗红”特色品牌活动，切实将党建工作与安全生产工作紧密结合，鼓励年轻党员立足岗位、敬业奉献，树立大局意识、忧患意识和节俭意识，不断提升党建工作水平，达到凝聚人心、推动发展、促进和谐的目的。举办“匠心筑梦、技能强企”职工技能竞赛活动，提升职工业务素质，营造学技术、比技能、比贡献的浓厚氛围。
　 “党建+创新”，为企业高效发展赋能
　 该公司按照“创新创效有党员、科技攻关有党员、关键岗位有党员”的宗旨，积极搭建党建引领创新发展工作平台，依托“翟海涛创新工作室”定期开展业务培训和技术指导，围绕安全生产各类“疑难杂症”进行技术攻关，完成创新成果130余项，获国家专利57项，技术论坛讨论12次，技能安全培训35次，培训职工近1500人次，做到了“科技创新难点重点在哪里，党建工作就在哪里”，营造了积极向上的工作氛围。围绕“党组织共建、党员队伍共管、党务干部共育”，开展党支部建设提升“结对子”活动，推动基层党组织建设，增强党支部书记履职能力，解决各党支部发展不规范、不均衡问题，进一步提升党建工作质效水平，固化党建管理共创共建成果，确保党支部标准化建设动态达标。
　 “党建+管理”，为企业卓越管理铸魂
　 该公司按照横向到边、纵向到底，党员作用发挥全覆盖的原则，开展党员包保活动，即每一名党员都有明确的联系包保对象，从思想状态、安全生产、业务技能、综合素质四个方面至少选一项确定为包保内容。同时，每一名党员根据所在党支部工作实际，创新包保其他事项，不断强化党性锤炼，提高全员履职能力和水平，助力企业高质量发展。要求各单位对下发的各类管理制度进行全面梳理，建立制度台账，对明确要求应建制度的，列出清单，按照规定制定相应制度，并组织实施；各党支部对内部运行制度进行系统梳理，不断细化、补充、完善，争取做到自查范围全覆盖、工作无死角，用制度规范流程、转变作风。　　
　 “党建+素质”，为企业高质量发展聚力
　　以党的二十大精神为引领，创新开展“讲业务，提素质”活动，要求全体党员干部结合工作实际，深入基层一线，向职工讲解党的理论政策、公司的管理制度以及具体任务目标等，让职工更加清晰地了解企业的发展形势。截至目前，已累计开展宣讲活动72场次。该公司建立政工干部“逢会必讲”“逢会必考”常态化工作机制，以“看、比、学”提升基层党务工作者的理论水平和业务素质，切实用党的创新理论指导实践、推动工作，为顺利完成全年各项任务指标提供精神动力。
　　通讯员 赵丽娜