“咱们队里公示栏里的工分台账，都是小数字，密密麻麻的。我这上年纪了也看不清楚，也不说换个大一些的牌板。不知道我昨天去挖煤泥的奖励分登记上没有？”
　　11月21日，孟津煤矿运输队的李师傅正在矿院里向工友小王发牢骚。
　　“没事，李师傅，咱今天晚上夜班到会议室我帮你看看。”小王说。正当两人说得起劲时，该队队长鹿矿伟刚好从他们身边路过。鹿队长接过话茬说：“李师傅，这是我们的工作失误，给你带来不便，实在抱歉。放心吧，我这就安排更换牌板！”
　　当天夜里零点班，李师傅和小王来到了会议室。刚进门就看到一块崭新的牌板，上面清晰的大字一目了然。“李师傅，这下你能看清楚了吧，赶紧看看你昨天挣的工分对不对！”
　　“对，对，都对。一分也不少！”李师傅上前一看，高兴得合不拢嘴。　这时，值零点班的鹿队长也来到了会议室。“李师傅，这个牌板满意不？”李师傅看到队长来了，赶紧上前说：“俺打心眼里满意！没想到俺就这么顺嘴一说，鹿队长就当真了，半天的工夫就把牌板换好了。”
　　“瞧你说的，李师傅，咱一家人不说两家话！别说你，就连我看工分看得也费劲。以后咱队里每天的工分，都在这公示栏上用大记号笔上墙公示。让大家都能看得清楚，算好自己的‘明白账’，真有错误的地方要及时向队里反映。”
　　鹿队长接着对上夜班的全体职工说道：“李师傅这条合理化建议提得好啊！刚才我和几位队干部交流意见，这月奖励李师傅20分！今后大家要向他多多学习，为区队提一些好的建议，进一步提升队里的管理水平。只要合理化建议被采纳，都会对大家进行一定奖励。”
　　“好！”听完鹿队长的话，会议室里响起了雷鸣般的掌声……
　　（王武杰 徐帅）