春华秋实，厚积薄发；艰难困苦，玉汝于成。
　　自2022年以来，郁山煤业严格贯彻落实义煤公司各项决策部署，以安全稳定为前提，压紧压实安全生产主体责任，坚持“简洁、规范、实用、可靠”原则，出重拳、打硬仗、用实招，多措并举、多管齐下，逐步走出了一条具有郁山特色的发展新路子。义煤公司党委书记、董事长李中超到该矿调研时强调：有变化、有思路、有潜力、有希望，希望郁山煤业努力建设现代化新郁山！
　　夯实根基 上下同心促发展
　　领导带头，万事不愁；攻坚克难，首看标杆。
　　2022年6月初，郁山煤业新一届领导班子上任后，迅速将矿井整体情况吃准摸透，结合矿井复杂历史背景和实际现状，以时不我待、只争朝夕的状态投入工作，传递出“干”字当头，以务实拼搏精神迎接新挑战的鲜明导向。他们总结提炼了“一家人、一条心、一个目标、一股劲”的“四个一”工作理念，统一思想、凝聚共识，号召广大干部职工上下同心看住安全、抓住接替、稳住产量、促进团结。
　　人心思齐谋发展，人心思进谱新篇。该矿在重要场所、醒目位置设置“努力建设现代化新义煤”“‘3456’安全管理工作机制”等文化理念宣传阵地，营造发展新气象，烘托管理新氛围；制作《安全文化理念宣传手册》口袋书，人手一本，实现理念灌输全覆盖；每天早调会由矿井负责人提问2至3名矿领导和中层干部，提高文化理念学习重视程度，切实将企业理念入脑入心；组织开展了“四个一”全员大讨论活动，围绕“自身不足和今后怎么干”进行讨论，畅所欲言、各抒己见，沉下心、俯下身、扎下根，一心一意把郁山煤业管理好、发展好，为建设“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤贡献郁山力量。
　　突出重点 党建引领聚合力
　　郁山煤业强化党建引领，突出重点工作，在主井口开辟党建宣传阵地，主要以党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史为主要内容，宣传英雄先烈及模范人物的先进事迹，传承红色基因，赓续红色血脉，助力学习“四史”知识，引导广大党员干部时刻牢记初心使命，结合本职工作履职尽责，通过思想上的升华，进一步增强工作主动性和能动性。
　　开展志愿服务创品牌活动。在全矿范围内开展“我当志愿者”活动，制定下发了具体指导意见和活动实施方案。自活动开展以来，共计建立志愿者活动周工作台账29次，编发志愿者活动简报70余期，参加各项活动近2000余人次，形成了“人人都是志愿者”的良好氛围。
　　全面提高领导干部政治能力。每月由单位负责人组织副总师以上领导干部开展党委中心组学习，重点学习国企党建、国企改革发展、安全生产和环保等方面内容，进一步提高了领导干部政治能力和个人素养。
　　深挖内潜 管理提升破瓶颈
　　大道至简，实干为要。
　　提升干部队伍素质。该矿开设早调会“10分钟课堂”，将习近平总书记关于安全生产重要论述、法律法规、企业理念、安全管理规定（“红线”、重点）制成学习手册，每天由矿领导到科室轮流领读、领学，一人一笔记，全力打造学习型组织；开设培训专班，按照“缺什么、补什么，少什么、学什么”的原则，强化机电运输、管理人员文字能力等专项培训；持续开展“培训到井下、奖励在现场”活动，每班由矿领导携带2张应知应会卡（背面为应知应会内容），到现场提问职工，有效提升了职工自主学习积极性。
　　分级管理强督办。针对重大隐患和突出问题，由矿领导亲自督办落实；上级政府部门查出隐患由安全副总经理亲自督办落实；义煤检查出的安全隐患，由安检科科长、系统科室科长督办落实；矿井自查隐患由系统科室督办落实，通过对隐患整改升级督办，保证了各类隐患真整改、真闭合。
　　标本兼治严抓质量标准化。该矿坚持每周六召开安全办公会和标准化推进会，重点通报本周安全生产工作和标准化提升项目完成情况以及存在的问题，提出解决方案，并对下周工作进行安排部署；为实现矿井“朴素一级达标为标准，丰富文化理念为目标”的标准化理念，该矿制定了《郁山煤业副井至二水平精品亮点工程创建方案》，对副井口入井通道、平台进行了亮化简装，在井下安装了涮脚池、自动除尘器，主要行人巷安装安全宣传牌板80余块，巷道累计罩白1400米；规范施工工程通知单管理，坚持一工程一通知单、一工程一措施，高标准、严要求，谁签字、谁负责，对于不合格工程不予结算。
　　精准服务 提升职工满意度
　　郁山煤业坚持一切从实际出发，将职工群众所思、所想、所愿作为第一信号，集中力量解决大家的“关键事”“眼前事”“身边事”和“重点事”，顺应职工对美好生活的新期待，提升广大职工获得感、幸福感、安全感。
　　在职工食堂改造和改进服务等方面，做到周一至周日菜品不重样，饭菜口味和质量得到广大职工一致认可。2022年7月18日升级改造后的职工食堂首次营业，午餐就餐人数突破350人；在“办”上下真功，在“实”上践行动，井口爱心食堂于8月份投入运行，努力让矿工吃得丰富有营养，零距离关爱，精准式关怀，让职工暖在心头。
　　在职工澡堂改造方面，该矿对澡堂内外进行了整修亮化，对供电线路、管路进行规范布置，对工作服衣柜进行了刷漆，安装照明灯38盏，安装电扇18台，配备了免费洗发水和沐浴露，为职工洗浴提供了方便，提升了澡堂环境的舒适度。
　　在宿舍改造方面，对职工宿舍46个房间进行改造，统一配备了柜子、桌椅、被褥等设施，并为采掘开区队职工配备了洗衣机，实现职工宿舍标准化管理。另外，建成了爱心（免费）理发室，公开向社会招募1名经验丰富、技术过硬的理发师为职工理发。同时，在井口茶水房安装全自动三级过滤直饮机2台、井下安装3台，24小时为职工提供纯净开水，方便职工饮用。
　　四时相催不肯迟，脚踏实地不停歇。郁山煤业用定位找准坐标点，用规划强化着力点，用实干营造闪光点。从担当上着手，解决“不敢干”的问题；从思想上着手，破解“不愿干”的问题；从能力上着手，解决“干不好”的问题。抓班子树标杆、抓队伍树形象、抓纪律树新风、抓管理树导向，磨出了真本事，干出了真成绩。
　　面向未来，郁山煤业将结合自身实际，本着“先井下后井上，先当前后长远”的原则，在确保安全生产、月产量达到5万吨的基础上，努力解决当前面临的突出问题，在担当作为、真抓实干中建设现代化新郁山，推动企业实现高质量发展。
　　 （记者 韩新坡）