百年观音堂煤矿，一百多年的光辉发展历程，有着深厚的文化底蕴。义煤成立工作专班，总结提炼百年观音堂煤矿红色基因。三门峡市爱国主义教育基地、华侨国际文化交流基地，义煤党员学习教育基地相继落户观音堂，全年接待政府、行业部门、兄弟矿井团体参观65次，累计2200人次，百年观音堂的文化品牌正日益放大，成为豫西党员学习教育基地。
　　一幅幅生动鲜活“红色画卷”致敬历史，告白未来，一张张名片精心打磨，绽放光彩，成为现代化新义煤乘风而起的鲜明印记，映照出义煤日新月异欣欣向荣的气象万千。
　　建塑安全文化夯实安全根基
　　作为煤炭企业，企业文化建设的核心是安全文化。近年来，义煤公司始终秉持“安全是第一责任”理念，积极构建“3456”安全管理工作机制。倡导“井下文明生产，井上文明生活”，积极开展“学习白国周、当好班组长”“拜工人为师傅，与工人交朋友”活动，安全管理基础不断夯实，安全形势平稳发展。
　　“3456”安全管理工作机制，统一干群思想，面向基层、面向现场，为义煤安全工作做出了强有力的顶层设计，形成了义煤特色的安全文化体系。
　　基层各单位一天一部警示教育片、安全大排查、“千秋八一采煤队精神杯”职工岗位作业流程竞赛、安全咨询日、逢检必考等安全活动，丰富了安全文化的载体，拓宽了安全管理的路径，方法。
　　“3456”安全管理工作机制在基层矿井也纷纷产生良好效应。
　　耿村煤矿打造“353”安全文化品牌。即：实施安全文化“三项工程”（实施安全文化宣传氛围营造、干部员工安全行为养成、生产生活安全环境提升三项工程）、构建安全文化“五个体系”（构建理念宣贯、制度保障、教育培训、人本关怀、考核激励五个体系）、实现安全文化“三大目标”（实现打造本安型矿井、建成智能化矿山、安全生产“双零”三大目标）。
　　观音堂煤业形成夯实“三抓”促发展，强化“四自”练内功，推行“五项举措”控风险，提升“六种能力”抓落实的安全管理长效体系。远学白国周，近学郝三祥，受到了义煤公司领导、职工的认可，并在全公司推广学习。
　　孟津煤矿构建“012345”安全文化理念，实施“六个五”安全管理，夯实安全根基。“0”即零目标，从零开始，向零奋斗；“1”即一个方针，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针；“2”即两种意识，坚持底线思维，坚持“发展决不能以牺牲安全为代价”的“红线”意识；“3”即三个一切，始终把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓紧抓牢、抓实抓好；“4”即四化发展，做到机械化、自动化、信息化、智能化发展稳步推进；“5”即五项权力，以人为本，生命至上，珍惜健康，体面劳动，尊严生活。
　　义海能源作为义煤公司外阜企业，面对恶劣的自然环境，为提升职工凝聚力，从职工安全教育抓起，创新开展“天天课堂”。如今“天天课堂”不仅在企业安全文化管理方面起到助推作用，对外也树立了良好的企业形象，并成为特色企业文化在高原上推广传播。
　　转变思想观念激发生机活力
　　2022年以来，义煤公司积极践行“四个义煤”新风尚，科学擘画建设现代化新义煤宏伟蓝图，坚定不移走高质量发展之路，实现了一次又一次非凡的抵达。
　　从省内7对矿井扩界扩边扩能，到豫西储配煤、南阳内乡组建2×100兆瓦电厂的签约落户；从18个工作专班精细管理，到“与工人交朋友、拜工人为师傅”和“3+6”工作法的生动实践，拉近了干群距离，克服了本领恐慌，增强了义煤大家庭的凝聚力和向心力；从“我当志愿者”活动蓬勃开展，到白衣执甲，逆行出征，打赢疫情防控阻击战，奉献友爱，志愿服务，十件实事，凝聚了人心，坚定了信心。一个个熠熠生辉的生动缩影，奏响了现代化新义煤“无边光景一时新”的昂扬乐章。
　　新安煤矿持续推进“生态型、旅游型、文化型”矿井向“本质安全型、精益高效型、绿色低碳型”矿井转变，通过征地扩边、渗沥治理、自燃治理、覆土绿化，从根本上解决了矸石山历史遗留难题，使矸石山由“黑”变“绿”，设立18个全要素工作专班，破解了采掘接替、瓦斯治理等一批难点、堵点。
　　新义矿业72名机关干部到基层班组挂职“政治班长”，帮助解决涉及安全生产、成本管理、职工生活等方面；结合“与工人交朋友、拜工人为师傅”和“六种能力”提升，利用矿实操型机电创新实践基地开展技术比武48次；在职工餐厅设立了“荣誉卡座”，专门为劳动模范、季度标兵、明星班组长、安全生产组织中表现突出的班组干部职工提供免费就餐。
　　云顶煤业坚定探索以孔代巷，矢志破解发展难题，使矿井以孔代巷项目成为义煤公司最先通过审批、最先投入施工的试点工程，为矿井长远发展规划了新路径。面对矿井开掘工艺落后、钻孔效率低下、运输系统难以匹配生产需求等问题，不等不靠、大胆革新，先后引进智能综掘系统、履带式运输车、永磁滚筒、胶带输送机自移机尾、液压锚杆钻车等先进设备，快速扭转了安全生产的被动局面，矿井整体装备水平迈上了新的台阶。
　　风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容。义煤的企业文化建设将以“稳增长、防风险、抓创新、树品牌”为工作思路，继续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，擦亮“四个义煤”“百年观音堂煤矿精神”“千秋八一采煤队精神”三张名片，坚持将企业文化建设与党的建设、安全生产、提质增效、品牌创建等有机结合，在高质量发展征程上乘风破浪、奋楫争先，为建设现代化新义煤再作新贡献！