本报讯（通讯员 曾留记）11月4日，义煤公司在耿村煤矿召开2021年人力资源现场会，义煤公司各基层单位人力资源部门负责人参加了会议。
　　会上，耿村煤矿、常村煤矿、孟津煤矿和义络煤业公司负责人学习交流了人力资源市场管理、减人提效等方面的先进管理经验。进一步优化提升人力资源市场管理，找准突破点、发力点，强化薪酬规范管理，规范用工行为，开展富余人员分流工作，实现减人提效，提高职工工资和福利待遇，进一步调动职工干事创业的工作积极性。扎实开展技能人才培养，稳定技能人才队伍，落实高技能人才工资待遇。继续开展变招工为招生，加强职工技能培训，提高职工整体素质。扎实做好人力资源基础管理和风险管控，稳定一线职工队伍，保障矿井安全生产后继有人。开展技能专家、高级工匠和主任师、特聘师的评审工作，通过“三通道”，把优秀人才选拔出来，更好服务于矿井安全生产，努力为建设现代化新义煤作出积极贡献。