本报讯（记者 袁焕新）10月8日，义煤公司党委书记、董事长李中超在早调度会上强调，要热爱义煤、尊重义煤、发展义煤、奉献义煤，通过全体干部职工的共同努力，一定能将企业建设成“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤。
　　李中超强调，一要热爱义煤。回顾义煤63年的发展历史，可谓栉风沐雨、砥砺前行，创造了许多辉煌的成就，大家感同身受。这些成绩的取得，源自一届又一届领导干部以及一代又一代矿工兄弟的艰苦付出。无论企业遇到什么样的困难，大家始终做到不离不弃、无怨无悔，这一切都源自真正热爱义煤。全体义煤人要爱企如家、敬业奉献，共同推动义煤实现高质量发展。
　　二要尊重义煤。尊重义煤也是尊重自己。我们的领导干部要明白自己手中的权利是党和广大职工群众所赋予的，日常的一言一行、方方面面都要体现出对义煤的尊重。特别是在党史学习教育“我为群众办实事”教育实践活动中，公司工会要牵头开展“与职工交朋友、拜工人为师傅”活动，了解职工日常需求，精准发力为职工办实事，做到量化指标、考核为先。
　　三要发展义煤。发展义煤，首先要发展煤炭产业。煤炭产业是义煤唯一一个主业，要看住安全、抓好接替、保证盈利，抓住基本底线、基本盘。各单位要认真梳理队伍、装备、管理、灾害治理等方面存在的问题，聚焦问题、解决问题，保障正常接替。同时，各单位领导干部要算账抓生产，做好成本分析，抓好生产经营管理。企业发展要有自己的规划和愿景，要着力建设“思想观念新、法规意识强、管理提升快、转型发展好”的现代化新义煤。建设现代化新义煤，需要人才支撑。当前义煤人才队伍结构亟需完善，我们自上而下要保护人才、爱护人才、挽留人才；要千方百计解决工资发放难、收入低等事关职工切身利益的问题，切实凝聚起攻坚克难的磅礴力量，助力企业改革重生。
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