“矿区山多、水多、树木多，难忘那一片绿；党建有亮点、有力量、有深度，难忘那一抹红！新安煤矿不愧是‘最美矿山’，里里外外都很美！”10月9日，河南省政府国资委党支部标准化、规范化建设验收检查组，在对新安煤矿综采一队党建示范点实地调研后，由衷赞叹道。
　　新安煤矿综采一队党支部成立于2001年3月，现有职工139人、党员20人、预备党员8人，下设两个党小组。该队是新安煤矿原煤生产的“当家队”，肩负着每年矿井50%以上的原煤生产任务。
　　近年来，综采一队党支部坚持以标准化、规范化支部建设为主线，以打造“政治过硬、班子过硬、作风过硬、队伍过硬、制度过硬、业绩过硬”的队伍为目标，以“学习型、服务型、创新型”三型党组织建设为抓手，完善机制，创新载体，最大限度发挥支部“红色引擎”的动力、活力和合力，全面推进党建工作与安全生产深度融合，为矿井高质量发展提供坚强的组织保证。该党支部先后获得“河南能源先进党支部”“河南能源采煤标杆队”“义煤公司先进党支部”等荣誉称号。
　　高举“红色旗帜”强化重点把准方向
　　为增强班子凝聚力，支部班子成员以身作则，率先垂范，当好强有力的“火车头”，践行同心、同向、同步、同力“四同”工作理念，做到党政一条心，分工不分家。
　　大力推行“党建+”工程，把党建定性变定量，软任务变硬指标，逐步实现与落实“三会一课”制度和推进“主题党日”实践活动等载体相结合，与推动安全生产和岗位技能提升相结合，下大力气打通党建工作“最后一公里”。
　　针对当前低迷的煤炭市场，为消除部分职工消极懈怠、悲观迷惘的思想情绪，该支部围绕当前形势“怎么看”、围绕中心“怎么办”、立足岗位“怎么干”三大主题，积极做好形势任务教育，广泛开展“书记上党课”“我为企业作贡献”等一系列主题教育活动，打破观念壁垒，扫除思想阴霾，让千丝万缕拧成了一股绳。
　　在党员的发展和培养上，该党支部积极采取三种方式，即对已提出入党申请的人员，重点分工培养；对列为积极分子的，指定专人培养，定期谈话写实；对未申请入党的生产骨干，引导鼓励其对党组织的认识。目前，该支部彻底消灭了党员空白班、空白组。
　　打造“红色引擎”围绕中心深度融合
　　针对矿井安全生产工作，综采一队党支部将“一岗一区”作为深度融合的重要载体，把中心工作的热点和难点，作为党建工作的切入点，把党员放在关键岗位，积极构建“关键岗位有党员领、关键节点有党员盯、关键时刻有党员冲”的工作格局。同时，采取党员“帮帮团”“突击队”“一对一”等办法，突出问题导向、攻坚导向、目标导向，（下转第三版）